Save the date: Visiedag gelijke kansen en inclusie.
Zet jouw organisatie in op gelijke kansen en inclusie? Dan is deze visiedag iets voor jou! Schrijf je snel in op de "hou me op de hoogte" lijst.
Meld je hier aan!
Save the date:
Zet jouw organisatie in op gelijke kansen en inclusie? Hou dan zeker één van deze data vrij in je agenda 28 januari 2026 en 3 februari 2026.
Het jeugdwerk werkt aan een nieuwe visie- en strategienota voor gelijke kansen en inclusie. Daarvoor hebben we jouw input nodig! Daarom organiseert beleidswerkgroep gelijke kansen en inclusie niet één maar wel twee visiedagen. Op die manier heeft iedereen de kans om erbij te zijn. Hoewel het twee verschillende dagen zijn, doen we twee keer exact dezelfde oefening.
Visiedag 1: 28 januari 2026 in Brussel
Visiedag 2: 3 februari 2026 in Antwerpen of Gent
Kan en wil je één van de twee dagen aansluiten? Vul dan je contactgegevens in in dit formulier. Wanneer het programma op punt staat én de sprekers bekend zijn, krijg je een mailtje van ons met de details én inschrijvingslink!
Merci om je gegevens alvast achter te laten. Omdat er veel interesse is mogen meerdere personen uit dezelfde organisatie hun contactgegevens achterlaten.
Doelstelling van de visiedagen
De doelstelling is om aan de hand van een uitdagende methodiek samen na te denken over gelijke kansen en inclusie in het jeugdwerk. De vraag "waar willen we naartoe?" staat centraal. Dit doen we samen met jullie, 1ste-, 2de- en 3de-lijns jeugdwerkers.
Wanneer we deze eerste versie af hebben laten we ons uitdagen door kritische bondgenoten die onze voorstellen in vraag durven stellen en ons met enkele kritische bedenkingen terug aan het werk zetten.
Dit is geen vorming. Het beloofd wel een uitdagende dag te worden waarbij iedereen zal gevraagd worden om mee na te denken in functie van het hele jeugdwerk. De output van de oefening zal de basis worden voor beleidswerkgroep gelijke kansen en inclusie om aan de visienota te werken.
Wat kan je dus verwachten?
Een 'horizon oefening'
Kritische bondgenoten (experts) die ons uitdagen
Verschillende ideeën die worden samengelegd
In de voormiddag krijgen jullie ook een primeur. Voor het eerst delen we onze 'foto' van het jeugdwerk die beschrijft aan de hand van enkele concepten en spanningsvelden hoe we er als sector nu voor staan. Daarbij kan je denken aan begrippen zoals twee sporen beleid, vertegenwoordigingswerk, toeleiding, etc. Natuurlijk zijn we ook daar benieuwd naar jullie reactie én input op onze eerste poging om het landschap vandaag te beschrijven.
Zet het in je agenda:
Wil je de data graag direct in je agenda zetten? Dat kan! We maakten een koppeling aan om de visiedagen automatisch in je outlook-agenda op te nemen. Opgelet, houd ook de officiële kanalen van De Ambrassade in de gaten voor wijzigingen én inschrijving.
Wat deden we al?
Het jeugdwerk startte één jaar geleden een traject op. We willen als sector een nieuwe visie- en strategienota schrijven die vertelt wat we vandaag als jeugdwerk al doen om te streven naar gelijke kansen én inclusie.
We willen ook dat deze nota vertelt waar we gezamenlijk heen willen én hoe we hier allemaal aan kunnen bijdragen. Dit is geen evident traject want het jeugdwerklandschap kent enorm veel organisaties met ieder een eigen methodiek, doelgroep, visie en missie. Maar we merken dat er ook heel wat zaken zijn waar we gezamenlijk achter staan.
Om zeker te zijn dat ieders perspectief voldoende gehoord wordt, wil de Beleidswerkgroep gelijke kansen en inclusie deze visiedagen organiseren. Dit zijn input-momenten waarbij wij jullie signalen willen opvangen en verwerken in de visienota.
Dit al gezien? Lees meer over beleidswerkgroep gelijke kansen en inclusie:
Lees meer over het traject richting een nieuwe visie- en strategie nota en de rol van de beleidswerkgroep gelijke kansen en inclusie daarin.
Zit je nog met vragen? Contacteer dan zeker Wouter (Woody) van De Ambrassade via email, of bel even naar De Ambrassade.
We willen jullie er heel graag bij, dus als je twijfelt, drempels ervaart of zoekt naar het juiste profiel in jullie organisatie denk ik graag samen met jullie na!
