Waarom een visiedag?
Met deze visiedagen willen we van jullie horen wat jullie blik is op gelijke kansen en inclusie. Dit doen we door samen de horizon, het doel, de droom voor onze sector te beschrijven. Waar willen we gezamenlijk onze schouders onder zetten? En waarom moeten we dat zo doen?
Deze visiedagen zijn dus een (belangrijk) puzzelstuk in het gezamenlijk parcours naar een nieuwe visie- en strategienota gelijke kansen en inclusie in het jeugdwerk.
Het doel van deze visienota:
Een gedragen visie
Iedereen kan zijn steentje bijdragen
Gemeenschappelijke taal om over gelijke kansen en inclusie te praten, binnen de sector en daarbuiten
Het traject naar de visienota startte in 2024. In dat jaar stelden we een groep samen die het traject richting de nieuwe nota zou bewaken.
De beleidswerkgroep ging in de eerste maanden van dit traject aan de slag met fundamentele (vorm)vragen. We stuurden een bevraging uit, maakten een eerste schets die beschrijft wat het jeugdwerk vandaag al doet rond Gelijke kansen en inclusie én dachten na over enkele centrale concepten.
Wat gaan we doen?
We laten ons inspireren door de methodieken en studie van 'Future Thinking'. Departement omgeving omschrijft dit als "Het leren opstellen en visualiseren van meerdere toekomstscenario’s voor complexe duurzaamheidsuitdagingen (envisioning) is hierbij essentieel. Via backcasting (omgekeerd plannen) kan je de keuzes in beeld brengen die je moet maken om tot een gewenst toekomstscenario te komen. "
Deze methodiek wordt begeleid én wijkt niet veel af van het soort oefeningen die je doet richting een beleidsnota of tijdens de droomvraag aan het begin van een project.
Hoe schrijf ik in?
Inschrijven kan tot en met 25 januari.
Let op! We herhalen deze visiedag 3 januari in Antwerpen. Hier doen we exact dezelfde oefening. Komt deze datum of locatie je beter uit? Schrijf je dan in voor de visiedag in Antwerpen.
Hoe geraak ik er?
De visiedag vindt plaats in Antwerpen Berchem bij Bazzz.
Het adres: Statiestraat 175, 2600 Antwerpen
Te voet of met de fiets
Let wel: er is geen bewaakte fietsenstalling.Openbaar vervoer
Neem de trein tot in Antwerpen Berchem, wandel daarna een 3-tal minuten.
Met de auto?
Er zijn verschillende parkings in de buurt. Parkeren in Brussel is altijd betalend.
Dagverloop:
9u30 - 10u00
Koffie en kennismaking
10u - 10u30
Inleiding: waar staan we vandaag al met het jeugdwerk?
10u30 - 12u30
Horizon oefening deel 1
Aan de hand van 'Future Thinking' gaan we met jullie ervaringen, kennis en input aan de slag. We denken samen na over "waar willen we met onze sector naartoe werken op vlak van gelijke kansen en inclusie?".
We splitsen ons op in twee groepen en denken na over het einddoel:
Waar willen we naartoe?
In welke situatie zijn we tevreden?
Wat is een ideaal jeugdwerklandschap waar elke kind en jongere, evenwaardig, zichzelf kan zijn?
Wat is het ideaal scenario?
We doen dit onder begeleiding door Nyota Mweze (Hummus vzw) en Wouter Radeur (De Ambrassade) met een kritische en constructieve houding gericht op een gedragen horizon. Eén waar we allemaal samen naartoe willen werken.
12u30 - 13u15
Pauze: lunch + frisse lucht
Broodjes worden voorzien!
13u15 - 14u15
Verdieping: experts dagen ons kritisch en constructief uit in het vormen van een visie
Kritische en constructieve experts, zoals Jihad Van Puymbroeck, werpen hun blik op wat we in de voormiddag hebben uitgewerkt. Zij geven ons waardevolle reflecties en bedenkingen waarmee we tijdens het tweede deel van de horizon-oefening aan de slag zullen gaan.
Benieuwd naar alle experts? Hou dan zeker deze pagina in de gaten.
14u15 - 16u30
Horizon oefening deel 2
Aan de hand van 'Future Thinking' gaan we aan de slag met jullie ervaringen, kennis en input. We denken samen na over "waar willen we met onze sector naar toe werken op vlak van gelijke kansen en inclusie?".
Opgesplitst in twee groepen denken we na over het einddoel:
Waar willen we naartoe?
In welke situatie zijn we tevreden?
Wat is een ideaal jeugdwerklandschap waar elke kind en jongere, evenwaardig, zichzelf kan zijn?
Wat is het ideaal scenario?
We doen dit in twee groepen onder begeleiding door Nyota Mweze (Hummus vzw) en Wouter Radeur (De Ambrassade) met een kritische en constructieve houding gericht op een gedragen horizon. Eén waar we allemaal samen naartoe willen werken.
Wat doet De Ambrassade verder rond gelijke kansen en inclusie?
Deze dag is onderdeel van een gezamenlijk traject richting een visie- en strategienota over gelijke kansen en inclusie!
Masterplan diversiteit in/en het jeugdwerk
Op 23 februari 2018 lanceerden minister Sven Gatz, het departement CJM, VVJ en de brede jeugdwerksector het masterplan 'Diversiteit in/en het jeugdwerk'
De weg naar een nieuwe visie- en strategienota Inclusie en Gelijke kansen in/en het jeugdwerk
Lees hier alle updates over het proces naar de nieuwe nota!
