Beleidsnota

Lees hier ons plan voor de periode 2026-2030.

Hierboven kan je onze plannen voor de komende jaren (2026-2030) lezen. Deze beleidsnota is een ingekorte versie met alleen de strategische doelstellingen en indicatoren. Onze missie en visie kan je lezen op deze pagina.

Hieronder lees je een overzicht van onze strategische (SD) en operationele doelstellingen (OD).

SD1: De samenleving erkent het belang van jeugdwerk voor alle kinderen en jongeren.

  • OD1.1 - Jeugdwerkverenigingen maken samen de impact van het jeugdwerk zichtbaar om de maatschappelijke positie van het jeugdwerk te versterken.

  • OD 1.2 - De Ambrassade capteert en analyseert de noden van jeugdwerkers en jeugdwerkverenigingen.

  • OD 1.3 - De Ambrassade versterkt de professionele ontwikkeling van jeugdwerkers.

  • OD 1.4 - De Ambrassade versterkt de professionele ontwikkeling van jeugdverenigingen.

  • OD 1.5 -  De Ambrassade ondersteunt het jeugdwerk met betrekking tot het thema vorming.

  • OD 1.6 - De Ambrassade ondersteunt het jeugdwerk met betrekking tot het thema integriteit.

  • OD 1.7 - De Ambrassade ondersteunt het jeugdwerk met betrekking tot het thema regulitis.

  • OD 1.8 -De Ambrassade ondersteunt het jeugdwerk met betrekking tot het thema jeugdruimte.

  • OD 1.9 – De Ambrassade ondersteunt het jeugdwerk met betrekking tot het thema jeugdtoerisme.

  • OD 1.10 – De Ambrassade werkt aan toegankelijk en inclusief en divers jeugdwerk.

  • OD 1.11 – De Ambrassade versterkt het Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid en het jeugdwerkbeleid in Vlaanderen in samenwerking met de commissie jeugdwerk, de commissie jeugdinformatie en de Vlaamse Jeugdraad.

SD2: Alle kinderen en jongeren vinden kwalitatieve jeugdinformatie waarmee ze zichzelf ten volle kunnen ontwikkelen.

  • OD 2.1 - De Ambrassade en het WAT WAT-netwerk kennen de infonoden van kinderen en jongeren.

  • OD 2.2 – De Ambrassade ondersteunt een intersectoraal netwerk in het creëren van kwaliteitsvolle jeugdinformatie.

  • OD 2.3 – De Ambrassade versterkt jeugdinformatiebeleid in Vlaanderen samen met de Commissie Jeugdinformatie en de Vlaamse Jeugdraad.

  • OD 2.4 – De Ambrassade biedt in samenwerking met partners kwaliteitsvolle jeugdinformatie via WAT WAT.

  • OD 2.5 – De Ambrassade maakt WAT WAT bekend bij alle jongeren in Vlaanderen tussen 11 en 24 jaar.

  • OD 2.6 – De Ambrassade experimenteert en innoveert om WAT WAT relevant te houden.

SD3 - De stem van kinderen, jongeren en hun organisaties krijgt ruimte in de samenleving en weegt op beleid en publiek debat.

  • OD 3.1 – De Ambrassade sensibiliseert kinderen en jongeren dat ze een stem hebben en informeert hen hoe ze die kunnen gebruiken.

  • OD 3.2 – De Vlaamse jeugdraad bundelt de signalen van kinderen, jongeren, jeugdverenigingen, onderzoekers en andere experten en spreekt beleidsmakers daarover aan.

  • OD 3.3 – De Vlaamse jeugdraad spoort de samenleving aan om ruimte te maken voor de stem en belangen van kinderen, jongeren en jeugdverenigingen.

  • OD 3.4 – De Vlaamse jeugdraad maakt werk van kind‑ en jeugdvriendelijk beleid.

  • OD 3.5 – De Vlaamse Jeugdraad zet jongeren en jeugdwerkers centraal in zijn organisatie en ondersteunt hen in hun rol als ambassadeurs.

SD4: De levenskwaliteit van kinderen en jongeren wordt blijvend versterkt binnen die levensdomeinen waaraan De Ambrassade vanuit haar combinatie van functies en opdrachten een vernieuwend perspectief en unieke bijdrage kan leveren.

  • OD 4.1 – De Ambrassade draagt bij tot de uitvoering van de prioritaire, transversale doelstellingen van het Vlaamse jeugd- en kinderrechtenbeleidsplan.

  • OD 4.2 – De Ambrassade werkt samen met andere beleidsdomeinen om het mentaal welbevinden van kinderen en jongeren, op alle plekken waar ze komen, te versterken.

SD5 - De Ambrassade is een kwaliteitsvolle netwerkorganisatie met gedreven medewerkers en een professionele bedrijfsvoering.

  • OD 5.1 - De Ambrassade organiseert en participeert in inspraak-, advies- en overlegorganen met mede-eigenaars om haar werking inhoudelijk te voeden en te versterken.

  • OD 5.2 – De Ambrassade hanteert een ambitieus personeelsbeleid waarin ontwikkeling, inclusie en welbevinden centraal staan, en deelt inzichten hierrond met de sector.

  • OD 5.3 – Binnen de professionele bedrijfsvoering van De Ambrassade lopen de ondersteunende processen efficiënt en worden ze geëvalueerd.

Lees de volledige Beleidsnota

Abonneer je op de nieuwsbrief