Projectmedewerker Integriteit in het jeugdwerk

De Ambrassade zoekt een projectmedewerker Integriteit in het jeugdwerk voor een voltijds contract van bepaalde duur. Je kan solliciteren door je ingevuld sollicitatieformulier vóór maandag 19 januari om 12u te bezorgen aan ikwileenjob@ambrassade.be.

De Ambrassade zet mensen en organisaties mee in beweging om sterk jeugdwerk, kwaliteitsvolle jeugdinformatie en stevig jeugdbeleid te realiseren. Zo maken we samen werk van een samenleving die de levenskwaliteit, stem en kansen van álle kinderen en jongeren versterkt.

Jouw ambitie

Als projectmedewerker Integriteit in het jeugdwerk heb je twee grote opdrachten:

1. Je zorgt ervoor dat jeugdwerkorganisaties de nieuwe regelgeving rond het uittreksel strafregister voor vrijwilligers vanaf 20 jaar, vlot en doordacht kunnen toepassen. Je brengt eerst alle noden en impact van deze maatregel in kaart en biedt erna gerichte ondersteuning. Zo ontwikkel je praktische draaiboeken, organiseer je ondersteuningsmomenten en beantwoord je vragen vanuit het jeugdwerk.  Je onderzoekt ook welke organisaties de rol van betrouwbare derde kunnen opnemen zodat  jeugdwerkorganisaties bij hen kunnen aankloppen voor advies bij het interpreteren en oordelen over een niet-blanco uittreksel strafregister.

2. Daarnaast werk je samen met het jeugdwerk aan een charter dat duidelijk maakt hoe er elke dag wordt gewerkt aan een veilige omgeving voor kinderen en jongeren. Je loopt hiervoor een participatief proces met het jeugdwerk en brengt samen in kaart welke instrumenten er vandaag al bestaan om aan deze veiligheid te werken.

Je werkt in tandem met onze beleidsmedewerker mentaal welzijn en integriteit en komt terecht in team jeugdwerk. Een warm team met medewerkers die elke dag strijden voor straf en kwaliteitsvol jeugdwerk, méér jeugdwerk voor méér kinderen en jongeren en meer maatschappelijke waardering voor jeugdwerk.

Jouw missie in onze organisatie

Je brengt in kaart hoe het Vlaams erkende jeugdwerk aan een veilige omgeving werkt en toont dit met een charter aan de buitenwereld.

• Je analyseert het bestaande materiaal rond integriteit in het jeugdwerk.

• Je werkt aan een charter ‘Integriteit in het jeugdwerk’ dat toont hoe het jeugdwerk aan een veilige omgeving werkt en wat het jeugdwerk tot veilige plek maakt. Je betrekt hierbij de Vlaams erkende jeugdverenigingen. In samenspraak met Uit de Marge, Troef en Formaat betrek je ook de organisaties geprofessionaliseerd jeugdwerk met maatschappelijk kwetsbare jeugd (WMKJ’s), de organisaties geprofessionaliseerd jeugdwerk voor jeugd met een handicap (WKJH’s) en de geprofessionaliseerde jeugdhuizen in het proces.

• Je organiseert samen met partners een publieksmoment om het charter te lanceren.

Je ontwikkelt ondersteuning voor het jeugdwerk die inspeelt op de noden bij de implementatie van het uittreksel strafregister bij vrijwilligers. Je evalueert het proces en zorgt voor bijsturing.

• Je organiseert inspraakmomenten met jeugdverenigingen en jeugd- en vrijetijdsambtenaren.

• Je analyseert de bestaande ondersteuning en draaiboeken in andere sectoren en contexten, en haalt daaruit relevante elementen voor de implementatie op maat van het jeugdwerk.

• Je ontwikkelt ondersteuning en draaiboeken, rekening houdend met de verschillende werksoorten en werkvormen binnen het jeugdwerk.

• Je fungeert als helpdesk voor jeugdverenigingen en bundelt veel gestelde vragen.

• Je stemt af met andere organisaties die een rol kunnen opnemen in de ondersteuning van het jeugdwerk.

• Je doet een grondige evaluatie van de implementatie bij het jeugdwerk. Op basis van deze evaluatie formuleer je aanbevelingen naar zowel sector als beleid en pas je onze eigen ondersteuning aan.

Je ondersteunt de betrokken/geïnteresseerde jeugdverenigingen in het opnemen van een rol als betrouwbare derde organisatie.

• Je brengt de noden in kaart van jeugdverenigingen die deze rol kunnen en/of willen opnemen.

• Je brengt in kaart en analyseert hoe andere betrouwbare derden dit al doen in andere sectoren.

• Je maakt op basis van de noden en de analyse een afwegingskader voor geïnteresseerde organisaties.

• Je voorziet ondersteuning voor betrouwbare derde in de vorm van een handleiding.

Profielgerichte competenties:

• Je bent een gedreven ondersteuner die het jeugdwerk door en door kent. Uitgebreide voorkennis over de regelgeving rond uittreksel strafregister is geen vereiste.

• Procesgericht werken: je stemt je handelen af op verwachte en onverwachte gebeurtenissen in het proces dat je met mensen loopt. Inspraak en participatie staan altijd centraal. De uitkomst ligt dus niet vooraf vast.

• Coachen: je begeleidt en motiveert jeugdwerkers om hen te laten groeien in hun functie door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten.

• Netwerk opbouwen, onderhouden en inzetten: je ontwikkelt en verstevigt contacten, relaties, partnerschappen buiten de eigen organisatie en wendt die aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

• Groepsgericht leidinggeven: je geeft richting en sturing aan een groep; je stimuleert samenwerking tussen groepsleden om doelstellingen te bereiken.

• Expertiseopbouw: je bouwt nieuwe (praktijk)kennis en ervaring op en gebruikt deze in je werk.

• Eventorganisatie: je bent in staat om succesvolle en gedenkwaardige evenementen of activiteiten te plannen en uit te voeren die voldoen aan de verwachtingen van de beoogde doelgroep en de deelnemers.

Algemene competenties:

Van alle medewerkers bij De Ambrassade verwachten we ook deze algemene competenties:

• Zelfregulering: plannen en organiseren van je werk, flexibiliteit, stressbestendigheid.

• Sociale vaardigheden: samenwerken, schriftelijke en mondelinge vaardigheid, diversiteit- en organisatiesensitiviteit, sociabiliteit, initiatief en durf.

• Digitale geletterdheid: ICT competenties.

Wij bieden:

• een contract van bepaalde duur tot en met 30 september 2027.

• een afwisselende en inhoudelijk uitdagende functie met veel autonomie en ruimte voor initiatief

• coaching op maat, een individueel ontwikkelingspad en vormingsbudget

• een gedreven team van 28 collega’s

• een aantrekkelijk salaris (B1A – PC 329; minimaal 3.491,17 euro bruto per maand) met maximaal 5 jaar anciënniteit

• een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer mits openbaar vervoer

• een flexibele werk-privé combinatie: aantrekkelijke vakantieregeling (minstens 28 vakantiedagen), flexibele recuperatie van overuren, …

• een hospitalisatieverzekering en vergoeding voor telefonie en thuiswerk

• een open en moderne werkplek in hartje Brussel, vlakbij station Brussel Centraal.

De Ambrassade wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, herkomst, nationaliteit of handicap.

Interesse?

Solliciteren kan enkel door het volledig invullen van het sollicitatieformulier dat je hier kan downloaden. Bezorg het ingevulde sollicitatieformulier ten laatste op 19 januari 2026 voor 12u ‘s middags aan ikwileenjob@ambrassade.be.

Na een brievenselectie volgt een fysiek gesprek in Brussel over de motivatie en ervaringen van de kandidaten. Je ontvangt ter voorbereiding van dat gesprek nog een schriftelijke opdracht.
Het selectiegesprek vindt plaats op dinsdag 27 januari 2026. Hou die dag alvast vrij.

De gewenste indiensttreding is zo snel mogelijk.

Voor meer informatie kan je terecht bij: Jasmien Schutz, coördinator Jeugdwerk, 0475/33.39.03 of jasmien.schutz@ambrassade.be.