Gestructureerde bedanking
Een bedanking voor een uitredende vrijwilliger is een cruciaal element waar soms iets te snel over gekeken wordt. Het toont waardering, het verhoogt de betrokkenheid van andere vrijwilligers en laat de vrijwilliger met een positief gevoel vertrekken, wat de organisatie ten goede komt. Het erkent hun inzet en creëert de beste ambassadeurs voor de organisatie. Een bedanking kan zo eenvoudig zijn als een afscheidscadeautje of vertrekkende vrijwilligers op een specifiek moment in de bloemetjes zetten.
Kruidentotems
Gezien bij: Scouts en Gidsen Vlaanderen
Soort jeugdwerking:
Scouts & Gidsen Vlaanderen is een jeugdbeweging die activiteiten organiseert voor kinderen en jongeren, en waarbij vrijwilligers een cruciale rol spelen. Als grote jeugdbeweging, heeft Scouts en Gidsen Vlaanderen een uitgebreide vrijwilligersstructuur met lokale werkingen die volledig vrijwillig draaien.
Wat:
Totemisatie is iets wat sterk in de werking van Scouts en Gidsen Vlaanderen ingeburgerd is. Leden krijgen vaak een totem als ze 14 jaar zijn, en later nog een voortotem wanneer ze 17 jaar zijn. Er bestaan nog varianten op het geven van totems zoals een kleurentotem bij de oudste groep (18 jaar). Lokale groepen kunnen ook een ‘kruidentotem’ gebruiken als bedanking. Hier denkt de groep zelf na over welke eigenschappen ze geven aan een bepaald kruid. Ze bedanken vrijwilligers door een kruid toe te kennen aan die persoon om bepaalde eigenschappen in het engagement in de verf te zetten. Er bestaan nog andere varianten zoals een mineraal-, geur, groente- en andere totems.
Dit is een voorbeeld van een heel persoonlijke en traditie gebonden vorm van bedanking.