Vorming: Mentaal welzijn in het jeugdwerk

Kinderen en jongeren nemen hun zorgen overal mee naartoe, ook naar het jeugdwerk. Jeugdwerkers horen verhalen, zien signalen en voelen soms dat iemand niet goed in hun vel zit. Veel organisaties willen hier warm en verantwoordelijk mee omgaan, maar botsen op vragen zoals: 

• Wat kunnen we doen binnen onze rol? 

• Hoe ondersteunen we onze jeugdwerkers hierin? 

• Hoe organiseren we dit als organisatie zonder onszelf te overvragen? 

Met deze tweedaagse vorming reiken we je duidelijke kaders, praktische handvaten en evidence-based inzichten rond mentaal welzijn aan. Zo kan je dit zelf vertalen naar een beleid dat mentaal welzijn duurzaam verankert op maat van je werking. 

Deze vorming is bedoeld voor medewerkers van erkende jeugdwerkorganisaties, maar is vlot door te vertalen naar je volledige organisatie. 

De inhoud is mee bepaald door een intersectorale samenwerking van jeugdwerk en welzijnspartners en is gebaseerd op (internationaal) onderzoek en praktijk.

Wat mag je verwachten? 

Dag 1 – Begrijpen & Kaderen 

We gaan aan de slag met: 

• Het speelveld mentaal welzijn in het jeugdwerk 

• Wat psychische problemen wel of niet zijn 

• Wat inspeelt op mentaal welzijn (met oog voor maatschappelijke kwetsbaarheid)

• Veelvoorkomende thema’s zoals: stress, de window of tolerance, zelfverwonding, zelfmoordgedachten, ...

• De ontwikkelingslijnen van kinderen en jongeren 

• Hoe kan je signalen herkennen via het ijsbergmodel  

• de kracht van jeugdwerk: basisklimaat en begeleidershouding  

• Een duidelijke rolafbakening: een jeugdwerker is geen hulpverlener  

• Wat “evidence-based werken” rond mentaal welzijn betekent in een jeugdwerkcontext 

Wat neem je mee naar je organisatie?: 

• Een gemeenschappelijke taal om over mentaal welzijn te spreken 

• Een kader dat houvast biedt aan jeugdleiders 

• Inzichten om interne afspraken, visies en processen te versterken 

• Duidelijkheid over grenzen, verwachtingen en draagkracht 

Het doel? Een helder en gedeeld beeld krijgen van mentaal welzijn in het jeugdwerk. 

Dag 2 – Toepassen & Organiseren 

We oefenen en verdiepen ons in: 

• Signalen (bewustworden) → ondersteunen (bijstaan) → warm doorverwijzen  (begeleiden)

• Gesprekstechnieken en do’s & don’ts 

• Grenzen bewaken en zorg dragen voor jezelf en je team 

• Omgaan met acute bezorgdheden 

• Tools en stappenplannen die je kan inzetten in je eigen organisatie 

• Hoe je mentaal welzijn duurzaam verankert, voorbij losse vormingen 

 Wat neem je mee naar je organisatie: 

• Kant-en-klare tools en concrete materialen 

• Een vertaling op maat van jouw organisatie (rollen, processen, vorming) 

• Handvaten om jeugdleiders sterker en veiliger te ondersteunen 

• Aanknopingspunten om mentaal welzijn deel te maken van je beleid en praktijk 

  Het doel: concrete handvaten aanrijken om mentaal welzijn structureel vorm te geven binnen jouw organisatie. 

Wat maakt deze training uniek? 

• Sectorgericht: de vorming is volledig op maat van het jeugdwerk, vanuit jullie realiteit. 

• Evidence-based én praktijkgericht: je krijgt inzichten die meteen inzetbaar zijn. 

• Focus op rolafbakening: we werken versterkend, zonder jeugdleiders te overbelasten. 

• Organisatiebreed: we focussen niet alleen kennis, maar geven je ook tools om je werking te versterken. 

• Antwoord op de noden van vandaag: kinderen en jongeren ervaren druk; het jeugdwerk wil hierop een warm antwoord bieden zonder de rol van hulpverlening over te nemen. 

Ben je een medewerker van erkende jeugdwerkorganisatie die mentaal welzijn wil versterken binnen hun organisatie en hun jeugdleiders beter wil ondersteunen? Dan is deze vorming perfect voor jou. Klaar om aan de slag te gaan?

Deze vorming wordt georganiseerd door De Ambrassade en Jeugd Rode Kruis.