Training mentaal welzijn in het jeugdwerk 2026

Waarom deze training? 

Kinderen en jongeren nemen hun zorgen overal mee naartoe, ook naar het jeugdwerk. Jeugdleiders horen verhalen, zien signalen en voelen soms dat iemand niet goed in diens vel zit. Veel organisaties willen hier warm en verantwoordelijk mee omgaan, maar botsen op vragen zoals: 

• Wat kunnen we doen binnen onze rol? 

• Hoe ondersteunen we onze jeugdleiders hierin? 

• Hoe organiseren we dit als organisatie zonder onszelf te overvragen? 

Met deze tweedaagse geven we organisaties duidelijke kaders, praktische handvaten en evidence-based inzichten om mentaal welzijn duurzaam te verankeren binnen hun werking. 

Deze vorming is bedoeld voor medewerkers van erkende jeugdwerkorganisaties, maar is vlot door te vertalen naar je volledige organisatie. 

Deze vorming wordt gegeven medewerkers bij de Ambrassade en Jeugd Rode Kruis. 

De inhoud is mee bepaald door een intersectorale samenwerking van jeugdwerk en jeugdwelzijnspartners en is gebaseerd op op onderzoek. 

Wat mag je verwachten? 

Dag 1 – Begrijpen & Kaderen 

Doel: een helder en gedeeld beeld krijgen van mentaal welzijn in het jeugdwerk. 

We gaan aan de slag met: 

• het speelveld mentaal welzijn in het jeugdwerk 

• Wat psychische problemen wel of niet zijn 

• Wat inspeelt op mentaal welzijn 

• Stress, de window of tolerance, zelfverwonding, zelfmoordmedachten, ... (veelvoorkomende thema’s) 

• Ontwikkelingslijnen van kinderen en jongeren 

• Hoe signalen herkennen – ijsbergmodel  

• de kracht van jeugdwerk: basisklimaat en begeleidershouding  

• duidelijke rolafbakening: jeugdleider ≠ hulpverlener  

• wat “evidence-based werken” rond mentaal welzijn betekent in een jeugdwerkcontext 

Je neemt mee naar je organisatie: 

• een gemeenschappelijke taal om over mentaal welzijn te spreken 

• een kader dat houvast biedt aan jeugdleiders 

• inzichten om interne afspraken, visies en processen te versterken 

• duidelijkheid over grenzen, verwachtingen en draagkracht 

Dag 2 – Toepassen & Organiseren 

Doel: concrete handvaten om mentaal welzijn structureel vorm te geven binnen jouw organisatie. 

We oefenen en verdiepen: 

• signalen (bewustworden) → ondersteunen (bijstaan en begeleiden) → warm doorverwijzen  

• gesprekstechnieken en do’s & don’ts 

• grenzen bewaken en zorg dragen voor jezelf en je team 

• omgaan met acute bezorgdheden 

• tools en stappenplannen die je kan inzetten in je eigen organisatie 

• hoe je mentaal welzijn duurzaam verankert, voorbij losse vormingen 

Je neemt mee naar je organisatie: 

• kant-en-klare tools en concrete materialen 

• een vertaling op maat van jouw organisatie (rollen, processen, vorming) 

• handvaten om jeugdleiders sterker en veiliger te ondersteunen 

• aanknopingspunten om mentaal welzijn deel te maken van je beleid en praktijk 

🌟 Wat maakt deze training uniek? 

• Sectorgericht: volledig op maat van het jeugdwerk, vanuit jullie realiteit. 

• Evidence-based én praktijkgericht: inzichten die meteen inzetbaar zijn. 

• Focus op rolafbakening: versterkend, zonder jeugdleiders te overbelasten. 

• Organisatiebreed: niet alleen kennis, maar ook tools om je werking te versterken. 

• Antwoord op de noden van vandaag: kinderen en jongeren ervaren druk; jeugdwerk wil een warm antwoord bieden zonder de rol van hulpverlening over te nemen. 

Voor wie? 

Voor medewerkers van erkende jeugdwerkorganisaties die mentaal welzijn willen versterken binnen hun organisatie en hun jeugdleiders beter willen ondersteunen. 

Klaar om hiermee aan de slag te gaan? 

Deze tweedaagse geeft je: 

• inzicht, 

• taal, 

• handvaten, 

• organisatiekracht. 

Zodat jij mentaal welzijn binnen jouw organisatie duurzaam kan opnemen, zonder te instrumentaliseren, en met respect voor het unieke DNA van het jeugdwerk.